Hoe om te gaan met werkhervatting bij psychische klachten
Werknemers zijn verplicht mee te werken aan re-integratie. Maar wat als dat niet lukt door zijn geestelijke problemen? Jurisprudentie wijst uit dat werknemer niet altijd verantwoordelijk kan worden gehouden voor uitvoering van een plan van aanpak. Gevolg was ontbinding arbeidsovereenkomst met transitie vergoeding.