Zet het Huis van Werkvermogen in voor een kwieke werknemer

Als jij werkt met kwiek kun je er vanuit gaan dat wij de beste tools inzetten voor jouw werknemer, zowel op het gebied van preventie als bij verzuim. Een perfect, en erkende, tool hiervoor is het Huis van Werkvermogen. In dit ‘kwiek kennis’ artikel leggen we je graag uit wat jij hier aan hebt, voor de individu tot in teamverband.

Nee het Huis van Werkvermogen is geen echt huis, maar een concept, ontwikkeld door de Finse professor Ilmarinen. Deze professor deed onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers en maakte op basis van zijn bevindingen dit model. Aan de hand van dit model van een huis, kun jij als werkgever samen met de werknemers inschatten hoe goed de werknemer in staat is om het werk lichamelijk en psychisch uit te voeren. Dit heet het werkvermogen. Omdat het een visueel model is, wordt werkvermogen ineens een tastbaar iets. Je ziet namelijk samen ‘op welke verdieping’ er mogelijk knelpunten zijn. Daar kun je samen aan werken!

Het Huis van Werkvermogen bestaat uit vier dimensies:

• Gezondheid
• Competenties
• Normen en waarden
• Werk

Iedere dimensie heeft zijn eigen verdieping en aan de hand van het plaatje, wordt dus direct logisch dat deze verdiepingen met elkaar in verbinding staan. Maar een huis staat niet op zich, je hebt een tuin, het staat in een wijk. Hetzelfde geldt volgens dit model voor de invloed van familie, maatschappij en een sociaal netwerk. Als je bedenkt dat ruim 75% van het verzuim sociaal verzuim is, is het al snel duidelijk dat zowel binnen als buiten het huis impact heeft op hoe duurzaam inzetbaar een werknemer is. 

Ben jij benieuwd hoe jij het Huis van Werkvermogen in kunt zetten in jouw HR-beleid? Neem contact op met één van onze adviseurs voor een vrijblijvende kennismaking.