Een andere kijk op verzuim

Als succesvol welzijnsondernemer werkt Sandra ook als Adviseur Werkvermogen bij Kwiek. Ze begrijpt heel goed dat de verzuimklacht in de meeste gevallen juist richting geeft om weer kwiek aan het werk te kunnen. “Ik kijk in mijn rol als Adviseur Werkvermogen bij Kwiek vooral naar de oorzaak en daarmee het herstelvermogen van een zieke medewerker.”, vertelt Sandra gepassioneerd. 

Maak kennis met Sandra en neem een kijkje achter de schermen bij Kwiek.

Wat is jouw verhaal?

“Zolang ik me kan herinneren ben ik al geïnteresseerd in gezondheid. Ik wist vanaf 3 VWO dat ik verder wilde als diëtist en sportte destijds ook op hoog niveau. Maar zowel tijdens de opleiding diëtiek als daarna in de farmacie, verbaasde ik me over alle protocollen en de ontkenning van onze persoonlijke invloed.”, vertelt Sandra verwonderd over deze beperkende benaderingen op klachtenbestrijding.

Sandra studeerde verder in de richting van leefstijl en mentaal welzijn en raakte overtuigd van onze eigen herstelkracht. Ze richtte een succesvolle leefstijlpraktijk op, maar wilde groter draagvlak creëren voor deze alomvattende zienswijze. Zo besloot ze zich in de zakelijke markt te richten op verzuim & herstel bij een arbodienst.

“Je kunt ook preventief werken en zelf de regie nemen in je herstel. Dat is ondertussen wel bewezen en gebleken”., vertelt Sandra.

Wat maakt de kwiek-fit?

“Ik wil effectief bijdragen aan de gezondheid van cliënten, vanuit mijn specialisme en visie. Precies de reden waarom ik ben overgestapt naar Kwiek.”

“Bij Kwiek draait het om een ‘eigenzinnige’ bredere kijk op verzuimklachten en gezondheid. Hier wordt mijn ondernemerschap ook juist gewaardeerd. Ik begrijp vanuit dat oogpunt namelijk ook het werkgeversbelang bij een effectieve herstelbegeleiding en dat nu precies waar we bij Kwiek Arbodienst in geloven.

“Het voordeel van kijken naar wat iemand wél kan doen, en waar de verbetermogelijkheden liggen is dat iemand zich richt op het positieve; dat versterkt en versnelt uiteraard ook het herstel.”

Hoe zet jij jouw ondernemerschap in als Adviseur Werkvermogen?

“Ik snap als ondernemer het bedrijfsbelang bij gezonde werknemers en effectieve herstelbegeleiding. Werkgevers staan evengoed voor een dilemma, net als hun zieke medewerker. Het vergt tegelijkertijd ook lef. Werkgevers en leidinggevenden kijken vaak toch anders naar het verzuim dan de medewerker en daar moet je wel helder in kunnen bemiddelen en verbinden.”

“Omdat je als ondernemer ook flexibel moet schakelen, kan ik makkelijk meedenken met de werkgevers én medewerkers.”

Wat maakt jouw kijk op verzuim eigenzinnig?

“De wereld kijkt naar wat iemand niet meer kan tijdens een ziekteperiode en hoe je de klachten kunt bestrijden. Terwijl, als iemand uitvalt wegens de ziekte van crohn of fibromyalgie er een tal van factoren zijn in iemands eigen omgeving of mindset, die na verandering voor herstel kunnen zorgen of een positieve invloed hebben. Dat geldt voor 75% van het verzuim. Een andere mindset dus!”, stelt Sandra.

“Je kunt de schuld blijven geven aan een gediagnostiseerde aandoening of werkgever, maar dan geef je ook de regie uit handen en maak je jezelf een machteloos slachtoffer van de situatie. Dat hoeft echt niet zo te zijn, maar dat vraagt vaak ook om intensieve ondersteuning bij verandering.”

Hoe zorgt Kwiek voor sneller herstel?

“Wij spreken cliënten al na 8 ziektedagen. Het voordeel is dat ik direct kan onderzoeken wat iemand wél kan doen. We richten ons op een wenselijke situatie en eigenregie; dat versterkt en versnelt uiteraard ook het herstel. Wanneer iemand alleen maar bezig is met wat niet meer mogelijk is, krijgt alleen het probleem aandacht en wordt die beleving uitvergroot en steeds moeilijker op te lossen.”

“Soms hebben medewerkers alleen maar een luisterend oor nodig, omdat leidinggevenden daar simpelweg geen ruimte voor kunnen maken. Dan help ik hen opnieuw te met elkaar te verbinden, waardoor het verzuim direct kan worden opgelost.”

Schakel direct hulp in.

75% van het verzuim betreft sociaal verzuim. Deze klachten en oorzaken zijn het makkelijkst beïnvloedbaar, en kan direct worden aangepakt. Bel met Sandra of één van onze andere Adviseurs Werkvermogen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek via 088 – 133 11 77.

Zo houd je verbinding én help je jouw medewerkers zich sneller beter te voelen.