Voorkomen is beter dan genezen – zo versterk je het werkvermogen duurzaam

De harde cijfers: preventie werkt

Volgens recente publicaties van TNO en het RIVM leidt een preventieve aanpak tot wel 30% minder langdurig verzuim. Vooral bij mentale belasting (burn-out, stressgerelateerde klachten) blijkt vroegtijdige interventie een doorslaggevende rol te spelen. Preventie is dus geen ‘zachte’ HR-aanpak, maar een economisch én strategisch slimme keuze.

Kwiek’s visie: activeren vóórdat verzuim ontstaat

Bij Kwiek geloven we dat werkvermogen continu aandacht vraagt. Niet pas bij een ziekmelding, maar juist in de fase daarvoor. Ons team traint leidinggevenden om vroegtijdige signalen te herkennen en het gesprek aan te gaan, gebaseerd op het Huis van Werkvermogen.

We bieden medewerkers daarnaast laagdrempelige toegang tot support: denk aan onze mental helpdesk en gerichte coaching op leefstijl, werkplezier en balans.

In een wereld waarin verzuimkosten blijven stijgen en personeelstekorten aanhouden, is het versterken van werkvermogen urgenter dan ooit. Toch richten veel organisaties hun aandacht pas op medewerkers wanneer het al te laat is. Dat is zonde – en onnodig. Want wetenschappelijke inzichten tonen aan dat investeren in preventie loont.

Cultuur van eigenaarschap

Preventie is pas effectief als het ingebed zit in de organisatiecultuur. Dat betekent: ruimte geven aan medewerkers om signalen te uiten, én het bieden van handvatten om actie te ondernemen. Kwiek ondersteunt organisaties met praktische tools, leiderschapstrainingen en adviestrajecten op maat.

Resultaat: duurzaam herstel en lager verzuim

Onze klanten zien aantoonbare verbetering in inzetbaarheid en verzuimcijfers binnen enkele maanden. Niet door standaardtrajecten, maar door maatwerk dat past bij hun mensen, doelen en cultuur.